¿Qué diferencia un equipo ganador de un equipo promedio o perdedor?

En Google se formularon esta pregunta y publicaron un estudio muy detallado al respecto.

La gran conclusión fue que no influyen tanto las características individuales de los miembros del equipo, como sí influye en gran medida su comunicación, dinámica de trabajo en equipo y el significado que le ven a sus contribuciones.

Las 5 claves de los equipos ganadores son:

1. Bienestar psicológico: Los miembros del equipo se sienten cómodos tomando riesgos sin que vayan ser señalados o recriminados.

2. Confianza (dependability): Podemos confiar en que TODOS los miembros del equipo cumplirán con su trabajo a tiempo?

3. Estructura y claridad: Los objetivos, metas y planes son claros para todo el equipo?

4. Significado del trabajo: El trabajo que hacemos tiene una importancia personal para cada uno?

5. Impacto: Estamos convencidos de que nuestras contribuciones están marcando la diferencia?

Comparto especialmente la 3. Es muy difícil tener un equipo ganador sin enseñarles qué significa ganar.

https://rework.withgoogle.com/blog/five-keys-to-a-successful-google-team/

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